OSHA: la administraci贸n de la vacuna debe ser obligatoria

El 5 de noviembre de 2021, la OSHA (Administraci贸n de Seguridad y Salud Ocupacional de EE.UU.) public贸 una ETS (Norma Temporal de Emergencia) debido a las complicaciones causadas por el virus covid-19 en todo el pa铆s; el objetivo principal de la pol铆tica es hacer que la administraci贸n de la vacuna y las pruebas de covid-19 sean obligatorias tanto en las empresas privadas como en las p煤blicas de todo el pa铆s, y que los trabajadores tengan una prueba escrita que indique que han sido vacunados. Si no quieren vacunarse, tendr谩n que someterse a la prueba del covid-19 cada dos semanas y tambi茅n llevar una mascarilla en el trabajo en todo momento.

La ETS debe cubrir a las empresas del sector privado con m谩s de 100 empleados activos, junto con los empleadores de la administraci贸n estatal y local en los estados con planes estatales aprobados por la OSHA; la OSHA se dirige a un total de unos 80 millones de trabajadores en todo el pa铆s. Sin embargo, las peque帽as empresas no se han incluido en la nueva pol铆tica, aunque es posible que tambi茅n se incluyan.

Las empresas pueden dar sus opiniones y comentarios sobre la pol铆tica, que deben presentarse antes del 6 de diciembre de 2021. La pol铆tica requiere el cumplimiento sin la vacunaci贸n real y las pruebas antes del 5 de diciembre de 2021; la plena aplicaci贸n de la pol铆tica junto con la administraci贸n de la vacuna y las pruebas est谩 prevista para comenzar el 4 de enero de 2022, la duraci贸n de la pol铆tica se estima en unos 6 meses, en este momento la OHSA determinar铆a si la norma debe continuar o no. La pol铆tica tambi茅n da cierto margen a los empleados y personas si tienen una complicaci贸n m茅dica que dificulte la administraci贸n de la vacuna o una incapacidad de salud.

El proceso de vacunaci贸n debe extenderse durante dos semanas despu茅s de la administraci贸n de la primera dosis de la vacuna; una vez finalizada la administraci贸n de la vacuna, los trabajadores o sus empleadores deben presentar la documentaci贸n completa que demuestre la vacunaci贸n, cuyo incumplimiento puede dar lugar a una serie de sanciones, algunas de las cuales incluyen una multa de 13.653 d贸lares por infracci贸n, y hasta 136.532 d贸lares por infracciones intencionadas o reiteradas.

No es de extra帽ar que haya surgido una buena cantidad de oposici贸n contra la pol铆tica, incluso el mismo d铆a en que fue publicada por la OSHA, lo que ha hecho que se detenga su aplicaci贸n. El 12 de noviembre de 2021, el tribunal de apelaci贸n de EE.UU. emiti贸 una orden de 芦suspensi贸n禄 que imped铆a a la OSHA llevar a cabo la ETS, que han cumplido y han dejado de operar.

A partir de este momento, el ETS ha sido suspendido hasta nuevo aviso; sin embargo, a煤n es un misterio si se implementar谩 o se desechar谩 definitivamente. Se aconseja a las empresas, a los empresarios y a los empleados que se preparen en caso de que se apruebe el RCCDE.

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